Datos demográficos
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Perfil del desarrollador
Alrededor de dos tercios de los encuestados son empleados a tiempo completo de una empresa u organización.
Los desarrolladores suelen desempeñar también otras funciones laborales. Además de desarrollador/programador/ingeniero de software, las tres principales funciones seleccionadas por los encuestados fueron las de jefe de equipo, arquitecto e ingeniero de DevOps/desarrollador de infraestructuras.
¿Cuánta experiencia se necesita para pasar de un puesto junior a uno medio, o de uno medio a uno senior? Depende mucho de la empresa, las tareas y la situación concretas, pero la tabla anterior muestra las tendencias generales.
Empresa
Alrededor de dos tercios de los encuestados trabajan en empresas de 500 empleados o menos.
El 66 % de los encuestados tiene cierta o gran influencia en las compras de nuevas tecnologías de sus empresas. Los encuestados con puestos de trabajo como CIO / CEO / CTO, PM / PMM, arquitecto, jefe de equipo, diseñador de UX / UI, DBA y promotor de desarrolladores señalaron con mayor frecuencia que tienen gran influencia en las nuevas compras de tecnología.
Mientras que empezar con una prueba era, con diferencia, la forma más popular de conocer un producto antes de comprarlo (79 %), la proporción de encuestados que investigan las empresas que les envían correos electrónicos o se anuncian en los sitios que visitan ha aumentado desde el año pasado.
La mayoría de los encuestados trabajan en proyectos en pequeños equipos de 2 a 7 personas.
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