Demografi
Paylaş:
Paylaş:
Bir ülke veya bölgede serbest çalışan ve serbest meslek sahibi programcıların yüksek oranda olması, potansiyel olarak yerel ekonominin yazılım geliştirme hizmetlerini yurt dışından temin etmeye odaklandığını gösterebilir. Bunun nedeni, gelişmekte olan ülkelerdeki birçok programcının, yurt dışındaki şirketler için uzaktan çalışırken, kendi yerel pazarlarında çalışmaya kıyasla daha fazla kazanabilmesidir. İlginç bir gözlem de Hindistan ve Brezilya'da (her biri %10) serbest çalışmanın görece düşük düzeyde olmasıdır. Muhtemelen bu ülkelerdeki programcılar genellikle büyük dış kaynak kullanımı hizmeti sunan firmalar üzerinden veya doğrudan bu ülkelerdeki uluslararası şirketlerin geliştirme merkezlerinde çalışıyorlar.
Genç geliştiricilerin oranı, belirli bir ülke veya bölgenin genel demografik yapısına bağlıdır. Öte yandan, yazılım geliştirmenin ne kadar zaman önce başladığı da etkili bir unsur. ABD ve Japonya dışında programlama ekiplerinde 60 yaşın üzerindeki kişiler bulsanız da bu, çok nadir karşılaşılan bir durum. Bununla birlikte, Amerika'daki çok sayıda ofiste delikli kartların kokusunu ve nokta vuruşlu yazıcıların gürültüsünü hatırlayan insanlardan oluşan bir ekip toplayabilirsiniz.
Yukarıdaki tablodaki verilerin aldığımız ham yanıtları değil, ağırlıklı paylaşımları temsil ettiğini lütfen unutmayın. Verilerimizdeki sapmayı en aza indirmek için kapsamlı çabalar ve istatistiksel çalışmalar yaptık. Örneğin, Türkiye'den Japonya'ya kıyasla çok daha fazla yanıt aldık. Ancak Japonya'da çok daha fazla geliştirici olduğunu biliyoruz, bu nedenle bu sapmayı düzeltmek için gerçeği yansıtacak şekilde ağırlıklandırma uyguladık. Ağırlıklandırma sürecimiz hakkında daha fazla bilgiyi raporun Metodoloji bölümünde bulabilirsiniz.
Cinsiyet
Aşağıdaki cinsiyet dağılımı grafiklerinde "Diğer" seçeneği "non-binary", "genderqueer ya da cinsiyet normları dışında", "Diğer, lütfen belirtin" ve "Belirtmek istemiyorum" seçeneklerini kapsar. Ancak, bu grubun örnek boyutu güvenilir sonuçlar elde etmek için fazla küçük.
Veriler, Güney Kore'de 30 yaşın altındaki kadın programcıların oranının %14'e ulaştığını gösteriyor. Bu artışın nedeni nedir? Bu sonucun tesadüfi değil, Güney Kore hükûmetinin 1990'ların ortasından bugüne dek uyguladığı stratejik ve uzun vadeli politikaların sonucu olduğu varsayılabilir.
Bu politikalar, cinsiyetin ulusal gündemin önemli bir parçası hâline geldiği iş yeri ortamında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye odaklanıyordu. Örneğin, 2002'de Bilim Kadınlarının ve Kadın Teknisyenlerin Teşvik Edilmesi ve Desteklenmesine İlişkin Kanun, bilim ve teknolojide cinsiyet kapsayıcılığının teşvik edilmesine yönelik çok önemli bir adımdı.
Bu tür girişimlere bir diğer örnek de bilim kadınlarına yönelik başlatılan geçici özel Ar-Ge bütçesidir. 2,5 milyon ABD dolarından başlayan bu bütçe, kadınların bilim ve teknolojiye katkısını desteklemek amacıyla aşamalı olarak artırıldı.
Ayrıca, 2008 Kore İstatistiklerine Göre Ekonomik Faaliyet Durumu ve Katılım Oranına İlişkin Rapor'da 30 yaş üzeri kadınların ekonomik faaliyetlere katılım oranının son derece düşük olduğu ortaya çıktı. Bu duruma yönelik, Kariyerine Ara Veren Kadınların Ekonomik Faaliyetlerinin Teşvik Edilmesine İlişkin Kanun yürürlüğe girdi.
Sonuç olarak, Güney Kore hükûmetinin dikkatli ve sürekli politika kararları, özellikle 30 yaşın altındaki kadınların programlama rollerinde temsilinin artmasına katkıda bulundu. Güney Kore'nin STEM alanlarında cinsiyet eşitliğine yönelik başarılı adımları, genç çalışanlar arasında bile yazılım geliştirme rollerinde kadın oranının %4'ten az olduğu ülkelerde değişime ilham verecek etkili bir kılavuz olabilir.
Burada, diller arasındaki cinsiyet farklılıklarının genellikle deneyimle ilgili olduğu görülüyor. Yukarıdaki tablolarda da gösterildiği gibi, kadınların önemli bir kısmı mesleğe son yıllarda girmiş ve şu anda kariyerlerinin ilk aşamasındalar. Bu nedenle, pek çok kadın geliştirici şu anda okullarda ve üniversitelerde programlama öğretmek için kullanılan dillerde kod yazıyor, ancak çok azı nadiren ilk ustalaşılan Go, Rust, Kotlin ve Scala gibi dilleri kullanıyor.
Geçiş
Anket katılımcılarının yalnızca %11'i doğdukları ülkeden farklı bir ülkede çalışıyor. Sonuç olarak, ana göç yollarını güvenilir bir şekilde belirleyebilecek yeterli veriye sahip değiliz ancak belirli bölgelere yönelik bu bölgeden ayrılan ve bu bölgeye giden insanlar için göç oranını gösterebiliriz.
Verilerin gösterdiği gibi, 2022'de programcıların göç etmesinde belirgin bir artış görüldü. 2022 yılında göç eden tüm programcıların yaklaşık %40'ının Rusya, Ukrayna veya Beyaz Rusya'dan geldiği göz önüne alındığında bu, büyük ölçüde Ukrayna'daki savaşla bağlantılıdır. Pek çok Ukraynalı AB ülkelerine taşınırken, azımsanmayacak sayıda Rus programcı da vizesiz ülkelere göç etti. Bunlar arasında öncelikle Orta Asya, Kafkaslar, Balkanlar'daki ulusların yanı sıra İsrail ve Türkiye de yer alıyor.
Göç ile, belirli bir ülkede yaşadığını ancak başka bir yerde doğduğunu bildiren katılımcıların oranını kastediyoruz.
Dış göç ile, belirli bir ülkede doğmasına rağmen başka bir yerde yaşadığını bildiren katılımcıların oranını kastediyoruz. Bu rakamlar, "Hangi ülkeden veya bölgeden katılım sağlıyorsunuz?", "Şu anda yaşadığınız ülkede / bölgede mi doğdunuz" ve “Hangi ülkede / bölgede doğdunuz?” sorularına verilen yanıtlar toplanarak hesaplanıyor.
Ne yazık ki, Ukrayna ve Rusya'ya ilişkin veriler büyük ölçüde gerçek verilere dayanmıyor. 2022-2023 yıllarında bu bölgelerde anketin tanıtımını yapamadığımız için muhtemelen göç oranı da olduğundan yüksek görünüyor. Sonuç olarak, göç eden programcıların ankete katılma olasılıkları daha yüksekti. Ancak bu ülkelerden göç edenlerin sayısının çok yüksek olduğu ve artmaya devam ettiği için bu ülkelere ait verileri sakladık.
Doğru aracı bulun
Zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz!
Raporumuzu faydalı bulduğunuzu umuyoruz. Bu raporu arkadaşlarınızla ve meslektaşlarınızla paylaşın.
JetBrains Tech Insights Lab'e katılın
JetBrains ürünlerinin kullanımını daha kolay ve çok daha güçlü hâle getirmek için anketlere ve kullanıcı deneyimi çalışmalarına katılın. Araştırmamıza katılarak ödül kazanma şansına da sahip olursunuz.
Ham veriler Çok yakında
Ham verileri hazırlıyoruz. İndirilmeye hazır olduğunda bildirim almak için e-postanızı girebilirsiniz.
Herhangi bir soru ya da öneriniz varsa lütfen bizimle surveys@jetbrains.com adresinden iletişime geçin.